笨蛋主管使用手冊：擺平難搞主管，上班再也不委屈<啃書> 價格比較,價格查詢,價格歷史信息

吹毛求疵、朝令夕改、動不動就抓狂 不聽人說話、愛擺架子、藉口一堆、 不關心部屬、工作能力不佳，甚至還妨礙部屬工作…… 主管是笨蛋，部屬好為難！ 你的主管是讓人想離職的最大原因嗎？ 擁有30多年職場經驗的古川裕倫告訴你，沒有不能搞定的主管， 比起從職場上逃跑，你更需要向上管理的技術。 專業顧問精準分析糟糕上司的問題，探討辦公室裡的上下關係， 教你「提升能力+正面思考+積極迎戰」， 無論哪種主管都能搞定，從此上班不委屈！ ☆「部屬vs.主管」 職場上最不可逃避的人際關係， 無論到哪裡工作都可能碰到問題主管， 這次的目標是從差勁的主管手上擊出安打， 成為獨當一面、能夠克服困境的專業人士。 糟糕主管三大類，我的上司有問題嗎？ ◎阿諛奉承、愛擺架子，這是「個性」有問題的討厭型主管。 ◎優柔寡斷、忘東忘西，這是「業務能力」有問題的無能型主管。 ◎不負責任、知道缺點卻又不改正，這是「工作態度」有問題的笨蛋型主管。 ☆問題上司無所不在， 面對有問題的主管、各種職場上的難搞情境， 與其等到問題出現才想辦法解決，不如事先準備因應之道。 破解問題主管的三大訣竅 1.改變想法 ◎比起主管的看法，更重要的是工作本身 ◎專注在主管的優點上 ◎確實負起報告和說明的責任 ◎面對主管，保持後輩對前輩的態度 ◎必要的時候，部屬也能教育長官 ◎凡事從公司的角度來思考，有時要大膽地說不 2.提升能力，贏得信賴 ◎胸懷遠大志向，作為工作的原動力 ◎了解他人的心情 ◎主動承擔責任 ◎除了工作以外，私人生活也要守時守信 ◎絕不輕易更改約定 ◎為了贏得信賴，必須要有實際行動 3.積極迎戰 ◎養成隨時備戰的習慣 ◎戰鬥的目的是為了公司 ◎絕不空手上陣 ◎謀求同伴以扭轉情勢 ◎一旦開戰，就要擊潰敵人 ◎給對方下台階的機會 「部屬vs.主管」職場上最不可預期的人際關係， 面對3種問題主管、25個常見的難搞表現， 無論是身為部屬或是主管本人，都需要具有遠見、立即可用的改善方法。 擁有30多年職場經驗的諮詢顧問告訴你，沒有搞不定的主管！ ★主管總是朝令夕改——記下主管的話，一出現不同指示，立刻拿出上次筆記詢問 ★主管理解能力不好——重要事項要做成紙本文件或口頭説明，不能只用e-mail ★主管總是動不動就發飆——努力扮演謙遜後輩即可 ★主管個性冷漠——提高聲調，主動大聲向他打招呼 ★主管吹毛求疵——過程中詢問主管意見，達成共識後再做出成品 問題上司無所不在，比起逃避或閃躲， 改變想法、提升能力、正面迎戰， 才是上班生活的幸福之道！ ☆上班生活的幸福之道 無論是身為問題主管本人或是他的部屬， 對於不好的職場風氣或相處模式， 都需要具有遠見、立即可用的改善方法。 只要能夠「改變想法+提升能力+正面迎戰」 正視上下關係中的癥結與後果， 積極解決彼此的困境，重塑與上司的互動模式， 建立堅固的合作關係，上班生活也能幸福無比！

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