【華泰文化】鄭伯壎／家長式領導：模式與證據 初版 9789576096228 價格比較,價格查詢,價格歷史信息

作者：鄭伯壎／初版／年代：2006／ISBN：9789576096228 書名：家長式領導：模式與證據 【內容簡介】 在領導的知識版圖中，阡陌縱橫，一望無際；看起來，領導領域已經開發殆盡。可是，經過仔細審視之後，卻可以發現這些領導知識都是在北美創發出來的，並不能廣泛地適用於全人類社會。理由是知識的可靠度需要看資料的性質而定，當資料是從某一文化場域中萃取出來時，其可靠的程度就僅及於該文化場域，而無關於其他。其實，這也是社會科學與自然科學最大的分野。因此，儘管領導知識的版圖已經有所擴張，但的確有更多的草莽榛林亟待開發。 本書就是此一知識探險與開拓不毛後的成果：針對重視上下有別之東方文化下的領導型態進行細膩考察，深究其中的領導本質，並建構家長式領導三元模式來加以闡明，藉以填補全球領導理論中的一片空白，且指引實務工作者體會此類領導作風的特色。除此之外，作者也留下了探索的足跡與草繪的地圖，期使想進行學術探險的研究人員得以按圖索驥，開墾其餘。 本書各主題的探討，網羅了組織行為學、工業心理學、管理學、統計學、國際企業管理、會計學、及臨床心理學等各方面的人才，透過縝密而紮實的科學研究歷程，創發出緊扣東方文化之領導理論與模式，以符合領導知識之有用性與嚴謹性的要求，一方面可作為進階研究用之教科書，指引研究者進行學術探索；一方面亦可推廣此類領導與管理實務，指導實務工作者吸收新知並善加應用。 【章節目錄】 第一篇 概念分析與工具發展 第1章 文化根源分析 第2章 德行領導初探 第3章 測量工具發展 第二篇 三元模式與效度檢驗 第4章 企業組織證據 第5章 工作團隊應用 第6章 教育機構結果 第三篇 心理機制與情境脈絡 第7章 部屬情緒中介 第8章 情境脈絡影響 第9章 跨地類推效果 第四篇 研究總結與未來方向 第10章 未來研究展望 【作者簡介】 作者：鄭伯壎 現職： ■ 國立臺灣大學心理學系暨研究所終身特聘教授 ■ 《組織與管理研究》（Management and Organization Review）資深主編 學歷： ■ 國立臺灣大學心理學系暨研究所學士、碩士及博士 ■ 美國加州大學柏克萊分校工業關係研究所博士後研究

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