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瞬時競爭力:5G時代打通管理和領導任督二脈的組織新能力 /顏長川 價格比較,價格查詢,價格歷史信息



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瞬時競爭力:5G時代打通管理和領導任督二脈的組織新能力 /顏長川 描述

瞬時競爭力:5G時代打通管理和領導任督二脈的組織新能力 作者:顏長川 出版社:時報出版 出版日期:2020年08月14日 定價:320 元 開本:25開/平裝/208頁 ISBN:9789571383002 加零競速的5G時代來臨 不要贏了所有的競爭對手,卻輸了整個5G時代! 強化你的「瞬時競爭」優勢,將不被淘汰 你需要「N2Y轉正心態」╳「新3C概念」╳「能跨敢變夠快」 市場變了嗎?有沒有危機?核心競爭力還管用嗎?哪裡去找解決方案?會做事也會做人、會管理也會領導、會溝通也會激勵!上班族如何成為職場贏家?經理人如何掌握優勢? 外在環境瞬息萬變,當敏捷變成一種習慣,你就能建立瞬時競爭優勢!職場人士凡事須持協作、當責、創新的N2Y轉正心態、具變化、挑戰、機會新3C觀念,能跨敢變夠快才能翻轉為贏家! 資通訊業的「5G」世代,帶給大家「百倍」的速度感,需應用「AIoT、Blockchain、Clouding、Data、Edge-computing、FinTech……等」技術,把「人、機、物」全部串聯起來。沒有「永久競爭優勢」,應把變化(Changes)帶來的挑戰(Challenges)視同機會(Chances)。 「轉念、換角度、切換、逆轉勝、精神勝利法」等等技巧,把原來充滿負面想法的心態,從「NO」調整為「YES」;對「改變」和「創新」的角色,需做一番再認知:不變應萬變行不通了,至少要隨機應變,最好能不變也要求變。 「專業、電腦、語言、能說、會寫」是職場人士的五大核心競爭力,「時間、人脈、健康、財富」是人生四大寶貴資源,「提案、執行、持續」是職場三大特質;必須「自我修練」,才能贏在起點。 【專業推薦】 曹添旺|中華經濟研究院董事長 林建甫|中信金控首席經濟學家/台大經濟系名譽教授 吳之煒|康師傅控股公司人資長 陳玉婷|保德信國際人壽保險(股)公司首席壽險顧問/MDRA大中華區主席 鄭俊卿|中華人力資源管理協會理事/「讀領風潮」讀書會創辦人 作 者 簡 介 顏長川 Mr. John C.C. Yen 「金融老兵」轉型「資深顧問」,現以「智慧老人」自居,並以「生活教練」和「生命管家」自許,期能分享世界級經營智慧、職場企管實務和個人生活體驗。    1978~2003年,任職於中國信託商業銀行,是該行第一個公費留學生(美國Temple大學MBA),也是該行加拿大子行(CTC Bank of Canada)的創辦人,並曾擔任中國招商銀行信用卡中心的行銷企劃顧問。服務25年期間,曾獲徵信研習、品管圈活動、提案競賽的第一名,也受過個金、法金、國際金融、證券、駐外等各重要部門的歷練,是部屬眼中的好主管、主管眼中的好部屬、老闆眼中的好員工。    2004~2016年,從中國信託商業銀行轉換跑道至哈佛企管顧問公司,擔任過《管理雜誌》和《突破雜誌》總編輯、e化事業部總經理;於專任講師期間,主要為海峽兩岸的各行各業講授管理、領導及各種體驗式活動等課程,贏得「康師傅的師父」、「富士康的A咖講師」的美譽。    2017~2019年,應邀擔任中華電信董事長室資深顧問,提供有關經營、管理之諮詢;協助完成MOD 200萬用戶專案,並曾推動「2018年中華電信讀書M計畫」之讀書心得分享會的直播,養成讀書習慣、吸收新知及激發創意,頗獲好評;另執行15梯次「中華電信3天菁英培訓」,調整正向心態和認知角色,為中華電信的策略轉型奠定良好的基礎。    工作之餘,經常在各報章雜誌和網站上發表關於金融、通信與管理、領導實務經驗的文章,並結集成《貸款敲門磚》、《銀行開門》、《錢的遊戲》、《經濟命盤》、《生涯管理36計》、《我愛信用卡》、《Money專賣店》、《從24封信學管理》、《做對6件事,打造高績效企業》、《贏在起點的12項自我修練》、《不瞎忙自我管理術》、《金融業的新3C時代》、《5G時代大未來》(時報出版)……等書。    顏長川畢業于六甲國小、台南市中、台南一中、臺灣大學經濟系;擁有美國賓州Temple大學(MBA)碩士學位。 目 錄 推薦序  曹添旺(中華經濟研究院董事長)  林建甫(中信金控首席經濟學家/台大經濟系名譽教授)  吳之煒(康師傅控股公司人資長)  陳玉婷(保德信國際人壽保險(股)公司首席壽險顧問/MDRA大中華區主席)  鄭俊卿(中華人力資源管理協會理事/「讀領風潮」讀書會創辦人) 作者序 瞬間傳輸一甲子功力 第一章 面對「加零競速」的5G時代 5G的生態和功能 5G的三大活用方式 5G的未來已來 第二章 調整N2Y心態 負面思考不一定壞 肯定正面的威力 調整N2Y的硬功夫 一念之間,判若兩人 第三章 活用新3C觀念 不變也要求變 挑戰不可能任務 踏破鐵鞋找機會 把變化帶來的挑戰視同機會 第四章 謹記6字箴言 能跨,一人可抵三人 敢變,才能看見未來 夠快,可失敗不能輸 職場人士的6字箴言 第五章 翻轉職場贏家 一回生,二回熟 熟能生巧,精益求精 打通任督,突飛猛進 一萬小時,磨成達人 達人翻轉為贏家 第六章 掌握職場角色轉換的竅門 獨行俠的悲歌 貴人,你在何方? 智慧老人!你在哪裡? 生活教練及生命管家 第七章 學習最快速的讀書法 讀書便有錢,有錢愛讀書 哪一國人最愛讀書? 最快速的讀書法 讀萬卷書,行萬里路 書與路 第八章 接受最有效的訓練法 量身訂做的訓練法 最有效的訓練法 管理實驗室的訓練法 具有特色的訓練法 第九章 蛻變新經理人 新經理人面臨的新3C時代(3C) 新經理人必須歷練10個面向(10A) 新經理人必須做對6件事(6R) 新經理人必須進行的12項修練(12D) 新經理人必須進行的21個特質(21S) 第十章 變現個人知識 個人知識管理的經驗分享 個人知識變現的實例 變現的心法和步驟 賺錢是個人最大的綜合實力 第十一章 教練基本功 好教練的基本功 好主管的壓箱寶 生活教練 生命管家 第十二章 帶領新世代人 世代交替,五代同堂 新創小微,百年老店 新經理人,改頭換面 職場老少配 第十三章 秒傳商場智慧 讀書智慧vs.街頭智慧 唯快不破 快還要更快 秒傳商場智慧 第十四章 建立瞬時競爭優勢 懂得取捨,徹底聚焦 永久vs.瞬時 建立瞬時競爭優勢的六大步驟 第十五章 昇華人生管理師 藤卷幸夫的「守破離」 山下英子的「斷捨離」 守破斷捨離 人生管理師 第十六章 鍛造基業長青的幸福企業 成功不墜,最適者再生 基業長青,流星或恆星 幸福企業,員工說了

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