你是哪種鳥？DISC四型人格分析，讓你發現自己真正的職場優勢！(城邦讀書花園) 價格比較,價格查詢,價格歷史信息

◆亞馬遜網路書店★★★★四顆星讀者好評！ ◆附中文獨家DISC人格測驗訊息！ 為什麼工作總是做不久？ 為什麼表現總是不夠出色？ 為什麼和同事相處總是格格不入？ 其實，絕大多數的職場問題，都是因為沒有找到自我定位！ 風行全球的DISC分析，讓你發揮連自己都不相信的完美潛力！ 【精采內容】 本書揭露了職場上每種人的行為祕密，並告訴你無論是屬於哪種類型的工作者，都要建立正確且完整的自我認知： ．沒有哪一種人比另一種人差 ．每種人都有自己無可取代的重要性 ．即使再處不來的兩種人，還是有辦法創造圓融的互動關係 建立自我認知之後，就可以進一步強化自己的優勢，並且和他人產生連結，甚至更有效地影響別人！ DISC人格特質分析將人分為四大類，並用四種鳥類比喻： ．D（Dominant）主導型老鷹 ．I（Interactive）社交型鸚鵡 ．S（Supportive）支援型鴿子 ．C（Conscientious）謹慎型貓頭鷹 本書以一則寓言故事開始：老鷹、鸚鵡、鴿子和貓頭鷹住在森林裡，一天有棵大樹忽然倒下，發出一聲巨響，讓牠們決定去查個究竟。四種鳥有四種不同的探查方式，互動中不免產生衝突和齟齬，招來惱怒和挫折，深深困擾著每種鳥。 所幸，牠們願意去了解對方的行為理由和習慣，並學會以對方希望的方式給予對待，而不是以自己希望的方式去對待他人，最後終於改善了彼的關係，而且讓每個人都因發揮所長而感到開心，最重要的是，共同合作解決了森林的危機！ 緊接在故事之後，作者全面說明DISC的評量模式，以及它對改善職場和家庭人際關係的效用，教導上班族如何： ．認識自己與他人的罩門或「快門」 ．熟悉DISC七個讓你「改頭換面」的原則 ．了解自己的風格和角色，明智選擇自己的位置 ．成為更好的領導者、工作者、教育者 ．從不愉快的人際關係中解脫 ．建立並執行你的DISC行動計畫，邁向成功 ．擁抱你的個人風格和天賦，發揮意想不到的長處 從平庸變出色，就從找到自己的定位開始！ 【好評推薦】 「這本書的觀念，可以改變你的一生，這些針對你和你朋友的觀點將為你帶來全新視野！」 馬歇爾・葛史密斯（Marshall Goldsmith），《UP學》（What Got You Here Won’t Get You There）作者 「讀完本書會永遠改變你看待自己和人際互動的方式！藉由引人入勝的寓言故事，之後緊接發人深省的討論，想要成長或成功的人都必須拜讀。」 肯・布蘭查（Ken Blanchard），《一分鐘經理》（The One Minute Manager）作者 「兩位作者將幽默順暢的筆法、符合實際生活的例子接合，非常難得，讓我可以用全新觀點看待人際關係。」 潘姆・萊文（Pam Levine），HBO電視台行銷部副主任 「這本書的確非常有趣，但是千萬別因此誤會它了，這可是一本既實用又有影響力的書，讓人大開眼界。」 喬恩・霍斯曼（Jon Housman），Ora.tv執行長 「老師、家長或是任何想要發揮影響力的人，都應該要讀這本書！」 麥可・柯札克（Michael Kozak），紐澤西州富蘭克林鎮學校總監 「此書讓我們瞭解自己為何說某些話和做某些事，很多人將這些道理運用在工作場合，獲得了豐碩的成果，它絕對比你書架上任何一本管理書籍都還有用！」 戴爾・羅斯（Del Ross），洲際飯店集團（InterContinental Hotels Group）美國行銷部副主任 「本書實際地洞察人際關係。雖然這是一本非常適合公司文化的書籍，但是我發現這道理到處都適用。它是一本非常珍貴的書，我推薦給世界各地的人。」 莫妮卡・葛瑞特（Monique Garret），Octagon金屬研究中心全球行銷部主任 「終於有本好讀的書，讓數百萬名DISC使用者可以參考，用以改善自己的人際關係和商業管理技能。寓言故事開宗明義劃分出主要的四種風格，還有網站可以去做實際測驗，這本書充滿智慧，而且容易運用。經理人最好準備幾本給新員工，顧問或教練也會覺得本書非常適合他們。」 倫納德・阿坦穆拉（Leonard S. Altamura），Steininger行為照護院所前總經理 「這個精心設計的寓言故事讓大家發現，DISC原理可以打破同事之間常有的藩籬，讓你的團隊合作順利展開。」 法蘭克・汪達（Frank Wander），嘉定金融保險公司（Guardian Life Insurance Company）科技部經理 「身為教育界的人，我認為這本書可以教育學生重要的生活原則，我會要求學生都必讀此書。」 史丹・克里格曼（Stan Kligman），卓克索大學（Drexel University）行銷學教授 「本書肯定是關於DISC模式中的重要著作。」 薩爾瓦多・羅迪可（Salvatore LoDico），Agusta航空公司人資部副主任 「這是一本會改變企業文化的書籍。」 蘭尼・大衛斯（Lani Davis），L-3 Tinsley光學鏡片公司人資部經理 「在這本書出現之前，所有DISC原則的文獻仍未能讓大眾瞭解；不過本書一出，就彌補了這個空缺，我會讓此書成為我工作坊的教材。」 巴特・帕格力斯（Bart Puglisi），Penske卡車出租公司人資部副主任 「身為專業的人資主管，這些年我一直在運用DISC原理，不論是第一次認識DISC原理或是重新瞭解，這本書都是個很棒的管道，讓你瞭解人類的行為。書中的寓言很有趣，用很聰明的方式呈現了各種風格。實際運用的部分也滿是聰明的分析，還有很多容易上手的DISC策略。本書雖篇幅簡短、文字易懂，卻能成功傳達出如此深奧的事物。」 莫達・克賀伯（Marda Kornhaber），ITT公司人資部主任 「兩位作者用非常有趣且有意義的故事描繪出職場實況，是本現代的商業寓言書，帶領各位經理人一同理解、認同各種特質，並且將其運用在實際的團隊中，改善團隊效率。」 葛瑞・依卡（Gary M. Ilkka），艾默生電子公司（Emerson Electric）人資部副主任

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