2020國民營﹝輕鬆成為邏輯達人﹞數理邏輯(邏輯推理)〔國民營─北捷／桃捷／中華郵政／銀行〕贈學習診斷測驗、讀書計畫表 價格比較,價格查詢,價格歷史信息

內容簡介 ◎邏輯測驗總整理，題型齊備加強演練！ ◎逐題精闢解析，破解難題以簡馭繁！ ◎題型命題分析，輕鬆獲取高分！ 本書是針對國民營考試，尤其是捷運及銀行招考所設計。目前臺北捷運、高雄捷運、桃園捷運，除了國文、英文及專業科目外，還需通過數理邏輯（數理邏輯）一關才可上榜。三種考試的名稱略有不同，臺北捷運和高雄捷運考科名稱分別為數理邏輯和邏輯分析；桃園捷運則為邏輯分析。考試內容包含重組、空間關係、數的能力、圖形、文法應用、分析推理。而在銀行招考方面，臺灣銀行、第一銀行及華南銀行考試，考科皆為邏輯推理，臺灣土地銀行則考邏輯推理能力。由此可知，目前的國民營考試主要著重於數學邏輯推理能力運用。為了因應不同的考試需求，本書內容蒐羅各式數理邏輯（邏輯推理）以及性向心理測驗試題並加以詳細解析。以下為本書特色： ◎邏輯測驗總整理，題型齊備加強演練！ 完整收錄捷運、銀行、中華郵政等國民營邏輯推理（數理邏輯），使考生可多加練習，透過練習，掌握答題技巧。 ◎逐題精闢解析，破解難題以簡馭繁！ 逐題精闢解析，協助考生釐清邏輯推理的思緒，使解題方向更為清晰，理解答題關鍵。 ◎考科說明與技巧 數理邏輯（邏輯推理） 「數理邏輯」是近年來非常熱門的測驗考試，不需考慮背景，即可篩選受試者邏輯推理的能力及速度。 所謂邏輯，在職場上來說，攸關其處理事情的速度與效率。因此機關任用人才，在不了解背景的情形下，先以數理邏輯判斷所屬職缺是否適才、適性、適任，乃為必然。故而數理邏輯，不但是預備軍官、專業軍官、志願士兵必考科目，在郵政、銀行、國民營事業及各種機關招募的測驗中，它往往占有舉足輕重的地位。 一般而言，數理邏輯的題型可分成： 一、 數字為主的數學邏輯測驗：測量邏輯抽象思考、機械能力、計算能力以及空間概念。 二、 文字為主的語文邏輯測驗：測量視知覺的速度、確度、短期記憶、視覺記憶廣度以及測量文字語句的領悟力、記憶力、觀察力。 出題方式偏重何者，端看測試機關的需求，沒辦法用速成的方式準備。更有甚者，並不只是答對就好，還要力求效率。受試者往往需要在短時間內面對大量的題目。常見的測試法是在短時間內，給予100～120題甚至更多的題目，一併測試人員的耐心、抗壓性。答題不僅要答對，還要答得快。 其實準備「數理邏輯」只要掌握訣竅，要取得高分非常容易！其實只要先參考例題的解析，再依樣畫葫蘆地試著練習解其他的題目，大量做各類型的習題，熟悉這類考題的思路模式與破題方法，對於不易理解的題型，再參照解析，常常會發現「啊，這個題目根本是騙人的」，如此能力便會往上提升。絕大多數「數理邏輯」的題目，說破了都非常簡單，只是在答案前面拐了幾個彎，欺騙受試者眼睛的錯覺與思考盲點，引誘作答者去選不正確的答案。其實「數理邏輯」沒有別的祕訣，就是多加練習，反覆熟作，即使不能舉一反三，也能見招拆招！ 本書附贈： 線上測驗 內容目次 第一章　數的能力 精選試題 第二章　數系 精選試題 第三章　分析推理 精選試題 第四章　空間關係 精選試題 第五章　圖形推理 精選試題 第六章　重組 精選試題 第七章　文法運用 精選試題 第八章　語文推理 精選試題 第九章　實力演練 第十章　性向心理測驗 模擬試題 第十一章　數理邏輯模擬試題 第一回 第二回 第三回 第四回 第十二章　數理邏輯最新試題與解析 106年桃園捷運新進人員甄試 106年臺北捷運新進司機員甄試 106年兆豐銀行甄試（一般程式設計人員） 106年合作金庫銀行甄試（數據運用人員） 106年彰化銀行甄試（開放系統專員、程式設計員） 106年臺灣中小企業銀行甄試（業務系統開發人員） 106年臺灣中小企業銀行甄試（電腦操作人員） 106年兆豐銀行第二次甄試（系統操作人員） 106年兆豐銀行第二次甄試（電腦操作人員） 106年兆豐銀行第二次甄試（資訊系統管理人員） 106年財團法人中小企業銀行信用保證基金儲備職員甄試（大數據分析人員） 106年臺灣土地銀行一般金融人員及專業人員甄試（系統分析人員） 107年桃園捷運新進人員甄試（維修類） 107年桃園捷運新進人員甄試（運務類） 107年中華郵政職階人員甄試（營運職） 107年兆豐銀行甄試（程式設計人員） 107年合作金庫銀行甄試（儲備菁英） 107年彰化銀行甄試（程式設計師） 107年第一銀行甄試（資訊人員） 107年臺灣中小企業銀行甄試（電腦操作人員） 107年臺北捷運新進司機員甄試 108年桃園捷運新進人員甄試 （維修類） 108年臺北捷運公司新進隨車站務員甄試 108年臺北捷運新進司機員甄試 108年中華郵政職階人員甄試（專業職(一)） 108年第一銀行甄試（客服人員） 108年臺灣中小企業銀行甄試（一般行員） 108年臺北捷運公司新進技術員甄試 108年臺灣銀行新進人員甄試（流程設計人員） 108年臺灣銀行新進人員甄試（程式設計人員）

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